瀏覽次數:2401 江蘇大學土木工程與力學學院2013年誠聘海內外人才 | |||||
行業 | 省屬高校招生招聘 | 職位 | 省屬高校招生招聘 | ||
招聘部門 | 招聘人數 | 若干 | |||
工作地區 | 江蘇省 | 工作性質 | 不限 | ||
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||
學歷要求 | 不限 | 工作經驗 | 不限 | ||
年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 | ||
更新日期 | 2013-06-27 | 有效期至 | 長期有效 | ||
職位描述 | |||||
一、學校及學科介紹
江蘇大學是以工科為特色的教學研究型綜合性大學,是全國首批具有博士、碩士學位授予權的高校。學校坐落在風景秀麗的國家歷史文化名城——江蘇省鎮江市,與南京大學、東南大學等學校同宗同源,具有百年辦學歷史,綜合實力位居全國前80強。學校學科門類齊全,涵蓋工學等十大學科門類。擁有11個博士后科研流動站,9個博士學位授權一級學科,42個博士學位授權點,35個碩士學位授權一級學科,170個碩士學位授權點,2個國家重點學科,1個國家重點(培育)學科,3個江蘇高校優勢學科,4個江蘇省“十二五”一級學科重點學科,2個江蘇省“十二五”一級學科重點(培育)學科,7個碩士專業學位類別,26個工程碩士授權領域。“十一五”以來,科研經費總量達17.61億元,其中縱向經費5.44億元;獲得一批國家杰出青年科學基金、“十一五”重大科技專項、“863”重點項目等高層次項目,承擔國家自然科學基金544項、國家社科基金33項;獲得國家級科技成果獎6項、何梁何利基金科學與技術創新獎2項;獲部、省級科研成果獎160余項;三大檢索收錄論文4831篇;專利申請與授權總數分別為2513件和1106件。2011年,學校發明專利申請量居全國高校25位,授權發明專利量列全國高校27位,學校獲批為“國家知識產權培訓(江蘇)基地”。
江蘇大學土木工程與力學學院由土木工程系、力學與工程科學系組成,具有明顯的學科優勢和特色。力學學科是江蘇大學最悠久的學科之一,固體力學是國務院學位委員會首批批準的碩士學位授權點。學院現有固體力學、道路與鐵道工程、管理科學與工程等3個博士支撐學科及相應的碩士、學士學位授予權。學院現擁有一個部級重點實驗室—機械工業機械結構損傷檢測評估技術重點實驗室、江蘇省工程力學實驗教學示范中心、土木工程實驗教學示范中心(培育)以及土木工程技術研究院、土木工程研究所、工程力學研究所。
力學學科經過近幾十年的發展,逐步形成了若干個特色鮮明的學科方向,如(1)力與多物理場耦合理論及結構損傷/斷裂理論,(2)非線性動力學與控制,(3)工程中的關鍵力學問題,(4)微/納米力學、多尺度力學基礎及測試技術等。
土木工程學科經過十多年的發展,逐步形成了若干個特色鮮明的學科方向,如,(1)混凝土結構(RC/PC)耐久性理論及優化設計;(2)工程結構/組合結構抗震防災中的動力特性研究;(3)土(動)力學的計算理論及結構和土的相互作用;(4)高性能CFRP材料及其在大跨度結構中的應用;(5)綠色、生態混凝土技術與推廣應用等。
按照學校、學院 “十二五”發展規劃,因學科發展及團隊建設需要,現土木工程與力學學院擬面向海內外公開招聘優秀的中青年學術帶頭人和優秀的海內外應屆博士畢業生,我們期待您的加盟。
二、擬招聘的專業、崗位及相關要求
(一)招聘專業
固體力學、工程力學、一般力學
結構工程、減災防災及防護工程、橋梁與隧道工程、建筑學、工程管理
(二)招聘對象及要求
1、高端人才
(1)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年基金”獲得者(含“小杰青”)、 中組部“千人計劃”入選者(含“青年千人計劃”)、 教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者、國家“百千萬人才工程”入選者等。
(2)人事關系正式進入學校。
(3)工作時間上可以采取靈活的分時制、全時制等。
2、力學和土木工程專業學科帶頭人、教授、中青年學術帶頭人
(1)在國外或國內“985”或“211”等知名高校(科研機構)取得博士學位,具有海外研修或留學經歷者優先;
(2)年齡一般在45歲以下,身體健康,有很強的事業心和奉獻精神;
(3)有很強的科研能力或實驗室工作經驗,主持過國家級科研項目或省部級重大項目;
(4)了解并掌握本學科的前沿發展動態,有國際視野,能帶領本學科承擔國家重大課題,在本領域中有較深的造詣并在海內外有較大的影響力;
(5)滿足以下條件之一者,優先考慮。全國優秀博士論文獲得者和提名獎獲得者;發表高影響因子且他引率高的SCI論文第一作者;省級人才資助計劃獲得者,如江蘇省“333高層次人才”培養工程入選者、江蘇特聘教授、江蘇省高層次創新引進人才、江蘇省創新團隊領軍人才等;其他學術造詣深厚、取得過學術界公認突出成果的青年學者教授。
3、副教授
(1)在國外或國內“985”或“211”等知名高校(科研機構)取得博士學位;
(2)年齡一般在40歲以下,身體健康,有很強的事業心和奉獻精神;
(3)有很強的科研能力或實驗室工作經驗,主持過國家級科研項目或省部級重大項目;
(4)在國際重要核心刊物上發表過SCI/EI等高水平學術論文,具有一定的學術影響。
4、講師、應屆博士畢業生
(1)在國外或國內“985”或“211”等知名高校(科研機構)取得博士學位;
(2)年齡一般在35歲以下,身體健康,有較強的責任感和敬業精神;
(3)熱愛科研、教學或實驗室工作,能承擔力學類教學、實驗工作;
(4)具有創新意識及團隊精神,參加過國家級科研項目或省部級重大項目、發表過SCI/EI等高水平學術論文。
三、相應待遇
1、江蘇大學將為引進的優秀人才提供國內相當有競爭力的待遇,具體按學校有關規定執行。
(1)兩院院士等國家級高端人才
對于兩院院士,學校提供2000萬元以上科研啟動費(含設備費),提供300平方米左右別墅一套,其他待遇面議。其他高端人才引進采用“一人一議,特事特辦”方式,確定個性化的崗位職責、科研啟動費和安家費等待遇。
(2)教授(具有博士學位)
提供安家費30-35萬,科研啟動經費10萬;提供臨時性過渡房兩年或每月900元標準補貼自租房兩年。學術帶頭人享受年薪20萬元以上,提供科研啟動費(含設備費)100萬元以上,提供120平方米左右住房一套, 同時享受校內實行的教學科研獎勵和其它福利,具體面議。學科還可以配套相應的實驗建設經費和其他一些資金資助。
(3)副教授(具有博士學位)
提供安家費15-20萬,科研啟動經費7萬;提供臨時性過渡房兩年或每月700元標準補貼自租房兩年。優秀者學科還可以配套相應的實驗建設經費和其他一些資金資助。
(4)應屆博士畢業生:提供安家費13-18萬,科研啟動經費5萬;提供臨時性過渡房兩年或每月700元標準補貼自租房兩年。優秀者學科還可以配套相應的實驗建設經費和其他一些資金資助。
對于引進的優秀青年骨干教師(年齡低于35歲),學校每年選拔60名參與“青年骨干教師培養工程”計劃,提供經費6萬元;學校每年選派20-30名參與“師資隊伍國際化工程” 計劃作為校級公派人員赴國(境)外高水平大學或研究機構進行訪學(合作研究),并提供留學獎學金;在“十二五”期間,學校實施“高端人才引進造就工程”計劃,通過外部引進、校內培養,遴選造就30名左右高端人才,對高端人才造就對象加大資助力度,鼓勵和支持造就對象承擔國家和省重大科研項目、重大建設項目、重點學科和重點實驗室等建設項目。
2、對于特別優秀的海外人才,根據崗位需要和自身條件,可直接聘任為校內“資格副教授”或“資格教授”,學院或學科也將視其教學科研成果給予特殊的條件和待遇,具體面議。
四、招聘程序
1、 應聘者提供個人簡歷,包括個人基本情況(含學習及工作簡歷、家庭成員情況)、職稱、主要論文和論著、獲獎、本人要求、通訊地址及聯系電話;
2、 根據聘任者的條件及學院的需求,確定面試名單;
3、 面試者攜帶學歷、學位證書復印件(應屆博士畢業生可攜帶博士論文答辯通過證明)、主要論文和論著目錄及科研成果簡介、獲獎證書復印件、試講PPT等材料進行面試答辯,學院人才引進領導小組面試后擇優確定候選人名單;
4、 報學校人事處審批。
五、聯系方式
聯系人:倪榮臻 電話:0511-88797036 13952882455
E-mail:tmlxxy@ujs.edu.cn
通訊地址: 江蘇省鎮江市學府路301號84#土木工程與力學學院 郵編:212013
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