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體檢和考核人選按面試成績分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定。

（一）體檢：由縣公務員局統(tǒng)一組織實施

（二）體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。

（三）根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

（四）報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

（五）在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。

（六）由招聘單位及主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。

（七）體檢或考核不合格的不得聘用�？杖钡恼衅该�額，經縣招聘人才工作領導小組同意，可從招聘該職位上的人員中從高分到低分依次遞補�？忌�放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組綜合考慮面試等情況，決定是否遞補。

（八）根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，集體研究確定擬聘人選，并大田縣人民政府網（www.datian.gov.cn）、大田縣公務員局網（www.dtgwy.gov.cn）進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經上級主管部門審核后報經縣公務員局辦理相關手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位最低服務年限五年。

（九）新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項

（一）招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。

（二）取得內地（祖國大陸）全日制普通高等學校碩士（含

碩士）以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。

（三）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國

外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。

（四）國內外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

七、紀律和監(jiān)督

1.加強事業(yè)單位公開招聘領導監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。經研究決定成立我縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下：

組長：余育好（縣委組織部副部長、縣公務員局局長）

副組長：蔡建峰（縣委組織部副部長）

葉增穩(wěn)（縣委編辦主任）

涂錦發(fā)（縣紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任）

章宗煉（縣人大人事代表工作室副主任）

陳玉珍（縣公務員局副局長）

成員：高石麟（縣中醫(yī)院院長）

樂加固（縣委宣傳部副部長）

蔡寶發(fā)（縣計生局局長）

肖世祥（縣水利局局長）

林建明（縣住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局局長）

李建政（縣文體廣電出版局書記）

陳永晶（縣衛(wèi)生局副局長）

林樹躍（縣醫(yī)院院長）

林其漢（縣疾控中心主任、衛(wèi)生監(jiān)督所所長）

林大平（縣婦幼保健院院長）

洪偉華（縣民生醫(yī)院院長）

郭行富（大田縣均溪社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任）

2.考生與聘用單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得聘用在同一單位雙方直接隸于同一領導人員的崗位工作或者有直接上下級領導關系的崗位工作，不得被聘用在其中一方擔任領導職務的單位從事該單位人事、財務、監(jiān)察崗位的工作、也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發(fā)現，取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.公開招聘工作要主動接受人大、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。

5.大田縣人民政府網（www.datian.gov.cn）、大田縣公務員局網（www.dtgwy.gov.cn）是我局發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。

招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時間請與縣公務員局（電話:7267059、7222191）聯系。

大田縣公務員局監(jiān)察室電話:7305689

本通告由大田縣公務員局負責解釋。

 

附：1.《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位信息表》

2.《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開聘緊缺急需崗位信息表》

 

2013年7月1日

 

 

http://www.datian.gov.cn/Article/bwsy/gsgg/201307/20130703154600_11247.htm