杭州科技職業(yè)技術學院2013年公開招聘
學院簡介
杭州科技職業(yè)技術學院是經(jīng)教育部批準成立、杭州市人民政府主辦的一所公辦普通高等職業(yè)院校,為杭州市財政適當補助事業(yè)單位。
學校座落在素有“人間天堂”之稱的杭州市，主校區(qū)位于杭州富陽高橋高教綜合體中，校園占地面積710余畝，校舍建筑面積32萬平方米。主校區(qū)內(nèi)青山碧水，環(huán)境優(yōu)美，充滿詩情畫意，是浙江省內(nèi)目前最漂亮的山水校園、生態(tài)校園、詩意校園之一。
學校立足杭州、面向浙江、輻射長三角，以現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)為特色，以城建類專業(yè)為重點，汽車模具、電子信息、藝術設計、文創(chuàng)傳媒、經(jīng)濟貿(mào)易、旅游休閑、學前教育等專業(yè)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展，著力打造高職強校。
學校現(xiàn)有高職全日制在校生6300余人，遠期規(guī)模將達到8000－10000人。學校現(xiàn)設有城市建設學院、信息工程學院、機電工程學院、藝術學院、工商學院、旅游學院、公共教學部 7個教學部門；現(xiàn)開設有城建類、電子信息類、機電類、藝術設計傳媒類、經(jīng)濟管理類、旅游管理類等二十幾個高職專業(yè)。因事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘專業(yè)教師等教學科研骨干。
學�，F(xiàn)有在職教職工近500人，專業(yè)教師及其他技術人員340余人，其中高級職稱100余人，擁有省“151”、市“131”高層次專業(yè)人才20余人。
杭州科技職業(yè)技術學院公開招聘專任教師公告
根據(jù)杭州市《關于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），我校將面向社會公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、學校簡介
杭州科技職業(yè)技術學院是杭州市人民政府主辦的一所公辦普通高等職業(yè)院校,是市財政適當補助事業(yè)單位。
學校座落在素有“人間天堂”之稱的杭州市，主校區(qū)位于杭州富陽高橋高教綜合體中，校園占地面積710余畝，校舍建筑面積32萬平方米。主校區(qū)內(nèi)青山碧水，環(huán)境優(yōu)美，充滿詩情畫意，是浙江省內(nèi)目前最漂亮的山水校園、生態(tài)校園、詩意校園之一。
學�，F(xiàn)有高職全日制在校生近8000人，現(xiàn)設有城市建設學院、信息工程學院、機電工程學院、藝術學院、工商學院、旅游學院、教育學院、公共教學部 8個教學部門，開設有城建類、電子信息類、機電類、藝術設計傳媒類、經(jīng)濟管理類、旅游管理類、學前教育類等三十余個高職專業(yè)。
二、招聘計劃
2013年度我校擬面向社會公開招聘專任教師。具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《杭州科技職業(yè)學院專任教師招聘計劃表》（附件1）。
應聘人員除應符合《關于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件外，具有正高職稱人員原則上要求年齡在45周歲以下，副高職稱或具有博士學位的研究生原則上在40周歲以下，具有碩士學位的研究生一般要求在35周歲以下。學校辦學所需緊缺專業(yè)教師，年齡可適當放寬。招聘計劃表中其他條件要求“浙江省內(nèi)高校一年以上學生管理工作經(jīng)歷”的崗位，聘任后須兼任一定的管理工作。
三、招聘程序及辦法
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1、本次招聘計劃全年實施，自公告發(fā)布之日起至少兩周后，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。
2、電子郵件報名。應聘者須填寫《杭州科技職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》，同時附身份證、學歷學位證，及與招聘條件相關的證明材料復印件，發(fā)送電子郵件至leesxy@126.com，并請在郵件主題注明“崗位編號+專業(yè)+學歷”。郵件主題不符者，視作報名無效。
3、資格初審。學校對報名人員進行資格審查，并在單位網(wǎng)站（http://www.hzaspt.edu.cn/Talent/,“招聘信息”欄）公布資格審查結(jié)果，確定參加考試人員名單，并電話告知相關人員。組織考試人數(shù)不設定最低開考比例。
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1、考試。一般采用面試、試講等方式進行。如有需要，將視報名情況安排筆試。教師崗位面試一般需安排試講。
2、面試、試講合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
業(yè)績突出、具有正高級專業(yè)技術任職資格的人員，如確實不便參加考試，我�？梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應聘者協(xié)商后確定。
（三）體檢、考核
1、體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規(guī)定進行。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績（總成績相同的，試講成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。
體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
2、考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、以及應聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學校討論擇優(yōu)確定擬聘用人員，并杭州人力資源和社會保障網(wǎng)和本單位網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
（五）其他
應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。
四、紀律與監(jiān)察
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
杭州科技職業(yè)技術學院：http://www.hzaspt.edu.cn
招聘過程相關信息在杭州科技職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應聘人員務必自行留意。
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、杭州科技職業(yè)技術學院監(jiān)察審計室：0571-28287064。
2、杭州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）：0571-85252648。
五、高層次人才引進有關待遇
對確定聘用的具有高級職稱或博士學位的人才，我校給予引進人才的相關待遇。引進的高層次人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供科研啟動基金以及住房安家補貼等方面的相應待遇。目前學校提供的引進人才待遇可詳詢校人力資源部。
六、咨詢、聯(lián)系方式
有關本次招聘工作具體事項，請向杭州科技職業(yè)技術學院咨詢。
聯(lián) 系 人：許老師 聯(lián)系電話：0571-28287071
詳細地址：杭州富陽高橋鎮(zhèn)高科路198號 人力資源部
郵 編：311402 E-mail：leesxy@126.com
網(wǎng) 址：http://www.hzaspt.edu.cn/
附件：1、杭州科技職業(yè)學院2013年專任教師招聘計劃表
2、 杭州科技職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表
杭州科技職業(yè)技術學院
2013年5月10日
杭州科技職業(yè)技術學院2013年度柔性引進人才公告
我校基于“校企合作、工學結(jié)合”辦學要求和高職教育實際工作的需要，已經(jīng)建立了“戶口不遷、關系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、協(xié)議約束”的人才柔性引進機制，以吸引更多的優(yōu)秀人才來我校共謀發(fā)展。竭誠歡迎各類高層次教學科研管理工作人員和具有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員到我校工作、發(fā)展。
1、具體招聘人數(shù)和要求見附件1。
2、學校為柔性引進的各類人才提供優(yōu)厚的待遇和工作條件，工作形式、工作時間不限。根據(jù)來校工作的內(nèi)容、工作形式和工作時間不同，提供年薪3-20萬元，并根據(jù)實際情況，解決住宿、交通等問題。
3、特別優(yōu)秀的人才，具體待遇可面議。
4、學校鼓勵柔性引進人員參加教改和科研工作。凡以學校名義申報的課題、與企業(yè)合作的橫向課題、發(fā)表的論文、國家級出版社出版的專著、省級及以上重點教材，資助和獎勵按學院在編人員同等對待。
5、學校咨詢聯(lián)系方式：
杭州科技職業(yè)技術學院人力資源部聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：0571-28287071 E-mail：xll@hzaspt.edu.cn
簡歷投遞請分別發(fā)送學校人力資源部郵箱：rouxingyinjin@126.com 和崗位相關聯(lián)系人郵箱
附件：1、杭州科技職業(yè)技術學院2013年柔性人才引進計劃表
2、 《杭州科技職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》
杭州科技職業(yè)技術學院
2013年4月17日
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