阜陽職業技術學院2013年招聘公告
于該崗位招聘計劃數1：3比例，試講成績應不低于60分（含60分）。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度。回避制度按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）有關規定執行。
（七）成績合成
由評委按百分制打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算所得平均分。
根據招聘計劃數和試講成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數相同的，加試技能考核。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
（八）考察與體檢
考察由我校在市人社局指導下組織實施。考察工作根據擬聘用