日期：2015年08月05日 來源：安徽省科技廳
7月17日下午，安徽省科技廳召開了深化人才發展體制機制改革和政策創新座談會，省科技廳黨組成員、巡視員任鳴主持會議，相關科研院所負責人參加了此次座談會。
任鳴首先介紹了召開本次座談會的背景、重要意義以及省科技廳近期正在開展的相關工作。會上，與會人員就破除人才發展體制機制障礙、完善科技人才培養、評價、流動、激勵和服務保障等進行了交流發言。
大家一致認為，近年來隨著安徽省大力實施院士工作站、“115”產業創新團隊、戰略性新興產業“111”人才聚集工程等具有地方特色和行業特點的人才工程，安徽省人才規模不斷擴大，科研人力資源總量得到了大幅度提升，為建設創新型安徽提供有力的智力支撐。
會議提出了促進安徽省科研院所人才發展的意見建議。一是完善人才政策體系。及時更新和調整一些“過時”政策，盡快修訂《安徽省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準》和《自然科研系列專業技術資格標準條件》等政策文件，使安徽省人才政策與時俱進。二是健全人才激勵機制。建議比照周邊省份的績效工資分配方案，合理提高科研院所科研人員收入水平。三是創新人才培養方式。探索安徽省科研院所人才培養的多種方式，暢通科研院所與企業間人才雙向流動、人才長期出國培訓、高校院所合作開展人才培養等多種渠道，不斷拓寬人才培養途徑，優化人才知識結構，提高人才培養的質量和水平。
