2014年，山東省科技系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于科技人才隊(duì)伍建設(shè)的指示精神，健全完善科技人才體系，推動(dòng)人才、項(xiàng)目、平臺(tái)一體化發(fā)展，科技人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。
    一是構(gòu)建全方位科技人才計(jì)劃體系。為全面深化科技體制改革，優(yōu)化科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實(shí)提高科技人才創(chuàng)新效能，2014年，山東省科技廳遵循科研規(guī)律和人才成長規(guī)律，制定出臺(tái)了《山東省科技人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》。方案綜合考慮科技人才的年齡結(jié)構(gòu)、科研水平、創(chuàng)新能力等因素，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃、杰出青年接力計(jì)劃、拔尖人才支持計(jì)劃、領(lǐng)軍人才助推計(jì)劃等為主體的多層次、全方位的科技人才計(jì)劃體系。目前，全省已擁有“千人計(jì)劃”人才107人，兩院院士40人，39名人才（團(tuán)隊(duì)）和2個(gè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地入選科技部第二批創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃，數(shù)量位居全國前列。
    二是加強(qiáng)科技計(jì)劃與人才計(jì)劃銜接。改革科技計(jì)劃實(shí)施方式，加強(qiáng)科技計(jì)劃與人才計(jì)劃的緊密銜接，按照人才成長鏈配置科技資源，針對5個(gè)人才體系分別與計(jì)劃體系建立對應(yīng)，形成了科學(xué)有序、持續(xù)穩(wěn)定的科技人才支持態(tài)勢。出臺(tái)《山東省自然科學(xué)基金改革意見》，加大省自然科學(xué)基金改革力度，省自然科學(xué)基金投入比2013年實(shí)現(xiàn)翻番，資助數(shù)量與資助強(qiáng)度實(shí)現(xiàn)“雙增加”，青年科技人員獲資助項(xiàng)目數(shù)量占總資助項(xiàng)目數(shù)量的比例提高到55%；省自然基金分設(shè)5個(gè)基金，其中3個(gè)對應(yīng)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃和杰出青年接力計(jì)劃。基金改革得到省教育廳和省科學(xué)院、醫(yī)科院、農(nóng)科院積極回應(yīng)，相繼與科技廳設(shè)立了3個(gè)聯(lián)合基金。在省自然基金支持下，山東省6名科技人員獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助，為近5年最好成績。在推進(jìn)省自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)改革方面，山東省科技廳還相應(yīng)支持拔尖人才支持計(jì)劃和領(lǐng)軍人才助推計(jì)劃。
    三是助力基層解決人才匱乏難題。在支持高端人才方面，山東省科技廳積極實(shí)施高端科技人才培養(yǎng)工程，啟動(dòng)泰山學(xué)者種業(yè)人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃，為種業(yè)大省向種業(yè)強(qiáng)省轉(zhuǎn)變提供人才支撐，目前已確定10個(gè)泰山學(xué)者種業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。在支持基層人才方面，山東省科技廳實(shí)施西部經(jīng)濟(jì)隆起帶基層科技人才支持計(jì)劃，連續(xù)5年支持7市共計(jì)1000人次優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。配合省委組織部選派高層次科技人才到西部經(jīng)濟(jì)隆起帶和省級扶貧開發(fā)重點(diǎn)區(qū)域77個(gè)縣（市、區(qū)）政府擔(dān)任科技副職，制定《西部經(jīng)濟(jì)隆起帶和省扶貧開發(fā)重點(diǎn)區(qū)域科技副職掛職具體工作方案》，為西部經(jīng)濟(jì)隆起帶科技創(chuàng)新提供人才支持。開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，解決基層科技人才匱乏難題。